下野市民の学生達や働き盛りの若者たちが、 生活をする上で職の安定は不可欠です。 ①なぜ？下野市内で起業しないの？ ②なぜ？地元に就職しないの？ こんな疑問を感じたことはありませんか？ 下野市には、 ①起業しやすい環境が整っていない。 その為に、『起業塾』などのセミナーを 積極的に開催し、起業の為の知識を学び、 発信・広報方法や、経営・簿記等 多方面に対応するセミナーを開催します。 また、『チャレンジショップ』を提供し、 低予算・低負担でのチャレンジが 出来る環境づくりを、総合的に提案します ②地元に就職したい企業が少ないのでは？ 多種多様な企業があれば良いのだと思います 企業は民間の経済活動ですから行政は弱い です。 しかし、活動しやすい環境づくりを提案できる のは、 行政の出来るテーマだと考えます。 活動拠点としての優位性を整えて企業を誘致 し、職の安定を目指します。 起業者が増えて、企業誘致が整えばどうなる の？ 現在は、大学生や働き盛りの若者たちが 他市・他県へ就職先を求めます。 しかし、起業しやすく、就職しやすい環境が 整えば下野市内で活動・生活できることになる と思います。 そして 若者の人口流出を抑えることが出来れば？ 同時に、高齢者を支える若者世代の 減少を抑える。 10年・20年・30年・40年先まで人口流出を 抑える施策を継続的にアップデートを重ね 続ける事で働き盛りの若者達が老いてい く過程に至っても 安心して働く事が出来て さらに、次の世代が安定することで 若者達が老いた時にも安心が充実します。 その為に、 商業・産業の発展は不可欠であり、 その為の施策を作り出し、実行する事で 将来に向かっての安定を実現します。 僕自身は、あと20年くらいは頑張れます。 その後を担う為の若者世代への バトンタッチも含め、総合的に、 継続的にアップデートを重ねながら 未来提案としての活動を続けます お気軽にご相談下さい
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